Questo breve intervento vuole analizzare la disciplina delle prestazioni occasionali e delle prestazioni di lavoro autonomo occasionale che seppur caratterizzate da una simile denominazione, risultano divergere sotto molti aspetti.
Con l'abrogazione del lavoro accessorio (artt. 48-50 del DLgs. 81/2015) operata dall'art.1, co. 1 del DL 17.3.2017 n. 25, era necessario trovare un nuovo strumento di remunerazione delle attività occasionali, in passato retribuite tramite voucher. A colmare la lacuna normativa è intervenuto l'art. 54 bis del DL 24.4.2017 n. 50, il quale ha concesso la possibilità di acquisire prestazioni di lavoro ai seguenti soggetti:
a) a) persone fisiche, non nell'esercizio di attività professionale o d'impresa, mediante il Libretto di Famiglia;
b) b) altri utilizzatori, nei limiti del co. 14 del medesimo articolo, mediante il “Contratto di prestazione occasionale”.
Scarica la notizia completa in PDF